CONTRATO DE APRENDIZAJE

El Centro día tras día califica nuevo talento en todas las áreas para el fortalecimiento de las empresas de la Región, estos jóvenes requieren complementar su formación teórica a través de la ejecución de la etapa productiva en sus empresas al servicio de ustedes, por Ley se establece un contrato de aprendizaje en donde el empleador que realmente es coformador remunera a este aprendiz economicamente con el 75% de un SMMLV, con la seguridad social correspondiente y afiliación a riesgos profesionales .